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薪酬效劳

集团官网建立具有内部公平性和外部环境合作力的薪酬体系,实行基于岗位价值的薪点制。集团官网对各岗位价值进行评估,得出岗位准则薪点系数,在此底子上,基于岗位要旨和员工个人品德、能力、素质和业绩等品评细目个人薪点系数。

 

薪资代扣代缴

集团官网将代扣代缴以下员工薪资:
个人所得税;应有员工个人承担的各项祖国保险费及住房公积金费;
法令法规规定的可以从员工薪资中扣除的其他费用;

 

福利管理原则

集团官网福利策划原则为,给员工供给具有合作力的综合保障,增强员工凝聚力。
福利porject:集团官网福利分为法定福利与集团官网福利两部分

 
  • 福利类别 福利始末
  • 法定福利

    法定节假日(圆旦、过年、清明节、端午节、劳动节、中秋节、国庆节)、
    法定休假(婚假、丧假、产假、工伤假等)
    法定年假
    五险一金

  • 集团官网福利  各类补贴:餐补、交通补、取暖补助、防暑降温补助、节日补助、集团官网统一配发手机和电话卡

    补充商业医疗保险、入职体检

    本部门work为性状,对员工开展岗位技能类培训
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